TRAINING ONLINE STRATEGY FOR EVALUATING CANDIDATES RESUME
TRAINING WEBINAR PENGENALAN STRATEGY FOR EVALUATING CANDIDATES RESUME
TRAINING EVALUASI KANDIDAT RESUME UNTUK PRAKERJA
Objective pelatihan pengenalan Strategy for Evaluating Candidates Resume online
Melalui pelatihan Strategy for Evaluating Candidates Resume ini
diharapkan:
1. Mendapatkan keterangan yang benar atas informasi yang disampaikan
2. Mendapatkan gambaran kemampuan Kandidat pada saat interview
3. Menentukan kandidat yang cocok terhadap posisi yang akan ditempati
4. Mendapatkan keterangan psikologis kandidat
Pengertian pelatihan evaluasi kandidat resume online
Pemeriksaan resume adalah proses penyortiran resume untuk
mendiskualifikasi calon yang mengikuti proses seleksi secara
berturut-turut dari resume yang diterima. Tujuannya adalah untuk
menemukan calon yang paling memenuhi syarat untuk pekerjaan yang
terbuka (lowong), sehingga perusahaan akan mendapatkan tenaga
professional sebagaimana diharapkan setelah kandidat dipekerjakan, dan
beberapa hal dapat dilakukan dengan bantuan otomatisasi dan komputer,
namun masih ada keterampilan yang diperlukan untuk membantu dengan
cepat sehingga dapat melakukan diskualifikasi kandidate tanpa
pengecualian.
Gambaran Ringkas pelatihan strategi evaluasi resume online
Proses rekruitmen diawali dengan melakukan evaluasi atas resume yang
telah diterima atau dinamakan proses evaluasi administrasi, dan
kemudian dilanjutkan dengan mendapatkan keterangan melalui interview
sehingga diperoleh suatu gambaran tentang kemampuan profesional
kandidat sebelum menerima pengalihan tugas dari perusahaan untuk
diselesaikan.
Outline
Materi training yang akan di bahas topik Strategy for Evaluating
Candidates Resume adalah :
1. Qualitative evaluation
2. Skills evaluation
3. Experience evaluation
4. Achievement evaluation
5. Business process evaluation
Strategy
Hari Pertama
1. Melakukan evaluasi resume dan referensi
2. Analisa tugas dan tanggung jawab
3. Penyetaraan tugas dan tanggung jawab
Hari Kedua
1. Role play dari tugas dan tanggung jawab
2. Mendefinisikan kemampuan intelektual
3. Mengukur tingkat keberhasilan dalam tugas yang akan diserahkan
Methods
Training Strategy for Evaluating Candidates Resume dilaksanakan dengan
metode:
1. Tutorial dan diskusi
2. Diskusi dan tanya jawab
3. Simulasi dan permainan
Peserta yang harus hadir
Pelatihan Strategy for Evaluating Candidates Resume ini ditujukan
untuk para:
1. Senior Staff atau Supervisor
2. General Manager atau Manager
3. Direktur
Jadwal Pelatihan ruang-training.co.id tahun 2026 :
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 18 – 19 Maret 2024
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
